Kety, Douaa, Hadda, Hamza, Maxime y Arthur nunca imaginaron que podrían beneficiarse de un coach y de consejos personalizados para adaptar su traje a las expectativas de los reclutadores y de los códigos de empresa. Eso sin contar con la movilización de Olivia, Faustine, Pauline, Victoire, Julie, Sylvie, Stéphanie, Valentine y Émilie. Estos nueve kiabers dirigieron un taller de coaching de moda el 24 de marzo en Villeneuve d’Ascq (Norte) tras recibir la propuesta de Grégory, director de servicios y contactos de KIABI y padrino de un ganador de ARELI.
Su origen y condición social no habían preparado realmente a estos jóvenes para este tipo de propuestas. Algunos de ellos incluso dudaron antes de apuntarse al taller. «Me preguntaba cómo iría y si merecía la pena», recuerda uno de los participantes. «Tenía miedo de no sentirme cómodo», dijo otro.
La mayoría están inscritos en el programa Émergence de ARELI, que permite a los jóvenes con talento de orígenes modestos seguir la educación que desean y construir un futuro profesional a la altura de su potencial y su ambición. Émergence se encuentra en el centro de un activo y prometedor ecosistema de empresas patrocinadoras, fundaciones corporativas, autoridades locales, universidades, grandes escuelas y liceos que apoyan el programa en términos financieros y humanos. Cada año se selecciona un grupo de entre 30 y 50 jóvenes bachilleres de la región de Hauts-de-France para participar en el programa. Las empresas se implican patrocinando a un ganador o a un grupo de ganadores a los que ofrecen acceso a su red profesional y asesoramiento a largo plazo. Ayudan a estos jóvenes brillantes y motivados a tener éxito y a promover la diversidad en su entorno profesional.
«El coaching de moda ayuda a recuperar la confianza de estos jóvenes y les ayuda a salir adelante. Se sienten considerados y valorados», dice Océane, asistente de producto y miembro del Comité Directivo de KIABI Life, que participó en el taller con Olivier y Grégory. De ahí la importancia de conocerles bien antes de aconsejarles y guiarles por los departamentos de la tienda para que elijan un traje que se adapte a su personalidad. La acogida de los equipos de Kiabi fue muy cálida», dice un participante. Pude crear un vínculo con mi entrenador, con el que he seguido en contacto. Esto es una prueba de que la ropa puede ayudar a construir la perspectiva positiva que necesitamos tener sobre nosotros mismos.
La comunidad de coaches de moda KIABI Life cuenta ya con casi treinta miembros (jefes de producto, estilistas, especialistas en web o marketing, etc.). La mayoría son mujeres. «El objetivo es ofrecer este tipo de talleres a otras asociaciones y llegar a otros públicos», dice Océane. Los entrenadores de moda están en los bloques de salida. Trabajarán con personas en reinserción profesional el 2 de junio en Lille, en el marco del Foro de los Posibles.
