Bénéficier d’un coach et de conseils personnalisés pour adapter leur tenue aux attentes des recruteurs et aux codes de l’entreprise, Kety, Douaa, Hadda, Hamza, Maxime et Arthur n’imaginaient pas que ce serait un jour pour eux. C’était sans compter la mobilisation d’Olivia, Faustine, Pauline, Victoire, Julie, Sylvie, Stéphanie, Valentine et Émilie. Ces neuf Kiabers ont animé un atelier coaching mode le 24 mars à Villeneuve d’Ascq (Nord) après avoir été interpellées par Grégory, directeur des services et contacts clients KIABI et parrain d’un lauréat d’ARELI.
Leur parcours et leur condition sociale n’avaient pas vraiment préparés ces jeunes à accueillir ce type de proposition. Certains ont d’ailleurs hésité avant de s’inscrire à l’atelier. « Je me demandais comment ça allait se passer et si ça en valait la peine », se souvient l’un des participants. « J’avais peur de ne pas me sentir à l’aise », avoue un autre.
La plupart sont inscrits dans le programme Émergence d’ARELI, qui permet à de jeunes talents issus de milieux modestes de poursuivre les études qu’ils souhaitent et de se construire un avenir professionnel à la hauteur de leur potentiel et de leur ambition. Émergence est au cœur d’un écosystème actif et porteur d’entreprises marraines, de fondations d’entreprises, de collectivités locales, d’universités, de grandes écoles et de lycées qui soutiennent financièrement et humainement le programme. Tous les ans, une promotion de 30 à 50 jeunes bacheliers de la région Hauts-de-France est sélectionnée pour rejoindre le programme. Les entreprises s’investissent en parrainant un lauréat ou un groupe de lauréats à qui ils offrent l’accès à leur réseau professionnel et à un coaching dans la durée. Elles participent à faire réussir ces jeunes brillants et motivés et à promouvoir la diversité dans leur environnement professionnel.
« Le coaching mode contribue à redonner confiance à ces jeunes et les aide à avancer. Ils se sentent considérés et valorisés », indique Océane, assistante produit et membre du Comité de Pilotage KIABI Life, qui a pris part à l’atelier en compagnie d’Olivier et de Grégory. D’où l’importance d’apprendre à bien les connaître avant de leur prodiguer des conseils et de les orienter dans les rayons du magasin pour choisir une tenue adaptée à leur personnalité. « L’accueil des équipes de Kiabi a été très chaleureux, confie une participante. J’ai pu créer un lien avec ma coach avec qui je suis restée en contact. C’est la preuve que les vêtements peuvent participer à la construction du regard positif que nous devons porter sur nous-mêmes ».La communauté des coachs mode KIABI Life compte déjà près d’une trentaine de membres (chefs de produits, stylistes, spécialistes du web ou du marketing…). En majorité des femmes. « Le but est de proposer ce type d’ateliers à d’autres associations et de toucher d’autres publics », commente Océane. Les coachs mode sont dans les starting-blocks. Ils interviendront auprès de personnes en réinsertion professionnelle le 2 juin à Lille dans le cadre du Forum des Possibles.
